咸陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司成立于2022年8月，注冊資本100億元，市屬?lài)�有全資企業(yè)，總資產(chǎn)620億元，在職職工5000余人�，F有控股子公司6個(gè)，二級子公司18個(gè)。按照國企改革和融資平臺市場(chǎng)化轉型要求，著(zhù)力打造現代化、市場(chǎng)化、實(shí)體化國有投融資平臺公司，逐步形成“3+1+1”（產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)金融，國有資產(chǎn)處置，國有資源開(kāi)發(fā)）戰略布局，以產(chǎn)業(yè)投融資為核心，運用投行思維，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型優(yōu)化升級，帶動(dòng)全市產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。為進(jìn)一步完善現代企業(yè)治理結構，健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，根據《咸陽(yáng)市市屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》《咸陽(yáng)市市屬企業(yè)中層管理人員任免職備案暫行辦法》等有關(guān)規定，現對咸陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司中層干部實(shí)行公開(kāi)招聘。

一、選聘崗位、數量、基本條件

（一）公開(kāi)選聘崗位、數量

集團本部公開(kāi)選聘中層干部崗位6個(gè)。分別為：綜合辦公室主任1人，組織人事部部長(cháng)1人，財務(wù)管理部部長(cháng)1人，戰略投資部部長(cháng)1人，融資管理部部長(cháng)1人，審計法務(wù)部（紀檢監察室）部長(cháng)1人。

（二）基本條件

1.遵守《中華人民共和國憲法》，具有履行崗位職責的身體條件；

2.年齡：要求45周歲以下（含45周歲，即1978年9月1日之后出生），特別優(yōu)秀的可以放寬至50歲；

3.學(xué)歷學(xué)位：國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外同等學(xué)歷；

4.符合以下任職經(jīng)歷之一：

（1）具有地市級直屬企業(yè)或相當層次國有企業(yè)中層正職同崗位工作經(jīng)歷，或在中層副職崗位工作2年以上同崗位工作經(jīng)歷；

（2）具有3年以上大型知名民營(yíng)企業(yè)中層正職或區城級以上分支機構班子成員及以上職務(wù)任職經(jīng)歷。

（3）其他要求：同等條件下，同時(shí)具有黨政機關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

應聘人員除符合上述基本條件外，還須符合《咸陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司中層干部選聘崗位信息表》中的崗位要求。

（三）不符合報名應聘的主要情形

1.正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監察機構審查調查的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。

3.受黨紀、政紀處分尚在處分期或影響期的。

4.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀違法行為的。

5.近5年內有社會(huì )治安等不良記錄的。

二、公開(kāi)選聘程序

公開(kāi)招聘由第三方人力資源公司組織實(shí)施，本次選聘按照報名、資格審查、筆試、面試、背調、體檢、公示及錄用等程序組織實(shí)施。

1.報名

應聘人員根據自身條件及崗位要求，在選聘公告報名鏈接中下載并填寫(xiě)《應聘登記表》（附件2），與資格審查資料一并發(fā)送至指定郵箱22711928@qq.com，郵件名稱(chēng)為“應聘崗位+姓名+身份證號碼”（《應聘登記表》以word格式發(fā)送，請勿出現PDF及圖片格式）。本次選聘只受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈、電話(huà)、傳真等其他方式，應聘人員每人限報2個(gè)崗位。

報名截止時(shí)間為：2023年9月6日18:00

2.資格審查

報名結束后，通過(guò)線(xiàn)上進(jìn)行簡(jiǎn)歷預審并對應聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查具體安排以通知為準。資格審查所需材料包括：

（1）《應聘登記表》（以word格式發(fā)送，請勿出現PDF及圖片格式）；

（2）所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（從學(xué)信網(wǎng)下載），留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《境外學(xué)歷及學(xué)位認證書(shū)》掃描件；

（3）崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)掃描件；

（4）本人有效期內身份證掃描件；

（5）應聘崗位所須的相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料（例如工作證明、離職證明、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等）。

注：以上資料報名時(shí)需提交電子版，現場(chǎng)審核時(shí)需攜帶原件及復印件。

3.筆試

（1）應聘人員經(jīng)過(guò)資格審查，符合報考條件的，將通知參

加筆試，筆試時(shí)間會(huì )電話(huà)通知本人。

（2）聘請專(zhuān)業(yè)機構獨立出卷、印刷、監考、閱卷、統分，并封存試題。筆試總分值100分，采用閉卷方式，題型包含選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題等，主要測試應聘人員的政治素質(zhì)、通用能力和應知應會(huì )常識。參考資料包括但不限于：專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理制度、思考能力、公文寫(xiě)作、近三年國家公務(wù)員行政能力測試題等，無(wú)推薦參考書(shū)目�？荚嚂r(shí)間120分鐘。

4.面試

（1）根據筆試成績(jì)，按照1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復審人員。末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。

（2）面試主要測試應聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應能力等，滿(mǎn)分為100分，取所有面試官打分的算術(shù)平均值（保留小數點(diǎn)后兩位，不進(jìn)行四舍五入），每名應聘人員面試時(shí)間為10分鐘。

（3）成績(jì)計算方式：公開(kāi)招聘總成績(jì)=筆試得分×50%+面試得分×50%

5.背調

公開(kāi)選聘人員由第三方人力資源公司對應聘人的基本情況、以往的工作經(jīng)歷、薪酬待遇與聲望進(jìn)行調查與了解。背調不合格者，取消選聘資格。若出現放棄背調、背調不合格者、自動(dòng)放棄錄用資格等影響錄用人數的情形，由咸陽(yáng)市產(chǎn)投集團選聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否按照終面成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補。

6.體檢

（1）體檢具體安排以實(shí)際通知為準；

（2）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，統一組織應聘人員于三甲醫院進(jìn)行體檢；

（3）體檢工作結束后，由體檢機構出具體檢報告。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢報告之日起3個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

7.公示

根據筆試、面試情況、體檢情況、背調情況，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

應聘人員均可在公示期內對公示內容提出書(shū)面異議。異議材料應注明真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。提出異議的單位與個(gè)人應對所提異議的真實(shí)性和可靠性負責。對匿名或無(wú)具體事實(shí)根據的異議，以及涉及自身利益的不正當要求，不予受理。廣大干部群眾可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)等形式，向咸陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資集團公司紀委反映。

電話(huà)：肖佳 029-38109507 （工作日8:30-12:00；14:30-18:00）

8.錄用

對公示期滿(mǎn)經(jīng)復議無(wú)重大異議的人員，發(fā)放《錄用通知單》，并按規定辦理入職手續。

根據《咸陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司薪酬管理辦法》對聘用人員確定待遇，集團按照國家規定提供五險一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。

附件：1.《中層干部選聘崗位信息表》

2.《應聘登記表》