人力資源咨詢(xún)服務(wù)

A、組織設計與規劃：

               人力資源全面診斷分析、
               企業(yè)人力資源規劃制定
               組織機構設計
B、工作分析與職位：

              工作分析與崗位設計，
              企業(yè)定崗、定編、定員，
               崗位職系職級體系設計，
               崗位價(jià)值評估，
C、招聘體系建設：

               招聘渠道的分析設計與對接
               招聘流程設計與甄選標準
               入離職管理流程設計
D、培訓體系建設：

               培訓管理體系設計
               任職資格標準系統設計
               崗位勝任力模型設計
               人員素質(zhì)能力評測
               員工職業(yè)生涯規劃
E、薪酬考核體系建設：

               薪酬調研
               績(jì)效管理考核體系設計，
               薪酬管理體系設計，
               福利體系設計
               股權激勵方案設計
F、員工關(guān)系管理咨詢(xún)：

              勞動(dòng)合同設計與簽訂
              社保體系設計與咨詢(xún)
              員工EAP心理輔導與援助
聯(lián)系人：蘇老師  聯(lián)系電話(huà) 13892886421